2016年6月2日下午2點，昆明電纜集團股份有限公司社會管理綜合治理工作會在中壓車間2樓會議室召開。公司黨委書記、工會主席、社會治安綜治領(lǐng)導小組組長方念實，公司領(lǐng)導虞福華，各車間、部門黨支部書記和行政領(lǐng)導、武保委員及綜治辦成員40余人參加了會議，會議由方念實同志主持。
        首先，公司安全保衛(wèi)部部長、綜治辦公室主任龔文濤同志對公司2015年度社會管理綜合治理工作的情況進行總結(jié)。他指出公司社會治安綜合治理工作在市國資委、區(qū)綜治委及轄區(qū)派出所的指導下，在公司綜治委的領(lǐng)導下，認真落實綜治維穩(wěn)工作目標管理責任制，以維護社會和公司的穩(wěn)定為根本，以建設(shè)“平安昆纜”為載體，堅持“預防為主、打防結(jié)合、綜合治理”的方針，結(jié)合公司自身實際，建立健全各項規(guī)章制度及責任考核機制，努力建設(shè)“人防、物防、技防”長效機制，強化內(nèi)部管理，消除不穩(wěn)定因素，確保公司的安全穩(wěn)定與和諧發(fā)展。
        為切實抓好綜治維穩(wěn)工作，公司領(lǐng)導把它列入重要議事日程，并與黨建目標考核工作同時部署實施、檢查落實。公司成立了由公司黨委書記任組長，公司副總經(jīng)理任副組長，各車間、部門黨支部書記、行政一把手為小組成員的公司綜治維穩(wěn)工作領(lǐng)導小組，設(shè)立綜治維穩(wěn)工作辦公室，辦公室設(shè)立在安全保衛(wèi)部，由安保部、總經(jīng)辦、公司工會、人力資源部、黨群工作部等部門領(lǐng)導及人員為辦公室成員，負責公司綜治維穩(wěn)日常工作，將其列入每年的黨建目標考核范圍。
        年初公司與各個黨支部分別簽訂了《昆明電纜集團股份有限公司綜合治理責任書》，簽訂率達100％，堅持“誰主管、誰負責”原則，明確各部門負責人是本部門綜治維穩(wěn)工作的第一責任人，各部門都成立應對突發(fā)事件領(lǐng)導小組、調(diào)解小組、治安小組，將綜治工作分解細化，層層落實，并擬訂出嚴格的考核制度，綜治維穩(wěn)工作辦公室負責定期檢查考核各支部綜治維穩(wěn)工作的開展情況，確保各項綜治工作有管理、有落實，形成了一個全局上下層層負責、齊抓共管的良好局面，為綜治維穩(wěn)工作順利開展提供有力的領(lǐng)導和組織保障。由安全保衛(wèi)部負責協(xié)調(diào)全公司綜治維穩(wěn)工作，依照簽訂的綜合治理保證書，堅持每月對各車間、部門進行檢查、回訪，每季度將綜治工作考核與公司黨建目標責任制考核同時進行，聽取各車間、部門領(lǐng)導對內(nèi)部階段性綜治工作的匯報，檢查各部門建立的綜治臺帳。
        各支部制定年度目標，將目標任務分解，落實到各黨小組，綜治維穩(wěn)工作目標管理責任制落實情況較好，在治安消防、禁毒防邪教工作中，無責任性事故的發(fā)生，職工穩(wěn)定工作中做到了三個確保，即確保及時發(fā)現(xiàn)疏導在職職工的思想障礙，把問題處理在萌芽狀態(tài)；確保在職職工不發(fā)生影響穩(wěn)定的個人和群體上訪事件；確保不發(fā)生各類治安刑事案件。各車間、部門都能及時組織職工傳達有關(guān)政策，并進行有效、正面的宣傳，對困難職工進行慰問，有的部門成立了一對一幫保人員配置，責任落實到人，使突發(fā)事件有預防措施；有的車間在責任制的落實中，同車間各工段簽定了《安全責任保證書》，做到層層管理，確保了在職職工隊伍的穩(wěn)定。
        安全保衛(wèi)工作是綜治維穩(wěn)的第一防線，安全保衛(wèi)部及公司綜治辦公室作為綜治維穩(wěn)的職能部門，結(jié)合公司的實際情況，以制度建設(shè)為重點，以安全穩(wěn)定為工作目標，在上級綜治辦、公安機關(guān)和各職能部門的支持指導下，采取專群結(jié)合、點線面結(jié)合的工作方式，大力加強“人防、物防、技防”三防結(jié)合的安全防控體系，充分調(diào)動廣大職工的積極性，增強預防、發(fā)現(xiàn)、控制和打擊違法犯罪的能力，全力維護公司的利益，確保安全穩(wěn)定。
         在公司主管領(lǐng)導、部門領(lǐng)導和公司各車間、部門的大力支持配合下，消防安全各項工作得到鞏固和加強，按照公安消防管理部門的安排部署和年初消防工作計劃，結(jié)合公司體系認證工作，對生產(chǎn)區(qū)內(nèi)的消防設(shè)施、器材進行了更新和完善，使公司的消防基礎(chǔ)設(shè)施得到全面完善，防火處突能力進一步提高。公司防火委認真抓好消防宣傳、監(jiān)督治理、教育訓練等工作，除堅持每天防火巡查，每月一次的防火安全檢查外，每逢重大節(jié)日都要開展消防安全大檢查，對公司的重點要害部位實行全面檢查，對查出的隱患及時通知所屬部門進行整改，并監(jiān)督整改措施的落實和實施情況，確保消防設(shè)施、器材處于良好狀態(tài)，從源頭上控制和杜絕火險隱患，有效預防和減少火災事故的危害。公司生產(chǎn)生活區(qū)全年內(nèi)無大的火警、火情發(fā)生，確保了一方的平安和公司職工家屬的人身財產(chǎn)安全，火災隱患整改率達90%以上，尤其是對公司實行分級管理后的重點區(qū)域進行嚴格管理、基本杜絕在貨場上吸煙的現(xiàn)象，動火管理也按管理制度嚴格的進行審批和監(jiān)管。
        為切實維護公司內(nèi)部的穩(wěn)定,構(gòu)建和諧企業(yè)，安保部調(diào)解辦督促各車間、部門調(diào)解小組參與到矛盾糾紛的排查化解工作中，形成了群防群治、齊抓共管的調(diào)解機制，盡力將各種矛盾糾紛扼殺在萌芽狀態(tài)，調(diào)解成功率達90%，接待率達100%，為公司的穩(wěn)定做出了保障。
        為維護企業(yè)的穩(wěn)定，安保部加強與區(qū)綜治辦、公安機關(guān)的互動聯(lián)系，配合綜合治理辦、“610”辦、國保大隊、馬街派出所對轄區(qū)內(nèi)“重點人口”建立監(jiān)管幫教臺賬，確保重點人員不漏管、不失控、不滋事。同時，不斷增強職工群眾的禁毒、防毒、防邪教的思想意識，努力創(chuàng)建無毒單位。加強“遠離毒品、關(guān)愛生命”的禁毒防艾普法教育宣傳工作，2015年未發(fā)現(xiàn)我公司家屬子女有新增吸毒人員，在職職工中無吸毒人員。
        公司工會、退管辦、武裝部、社區(qū)服務站、黨群工作部積極做好職工病傷住院、困難職工、困難黨員、職工家屬、軍烈屬、社區(qū)人員的慰問和服務工作，及時協(xié)調(diào)和解決困難人員的具體困難，使困難群體在昆纜集團公司感受到了組織、企業(yè)和社會的關(guān)懷，體現(xiàn)了公司、社會對廣大職工群眾的關(guān)心和幫助，為創(chuàng)建平安企業(yè)，構(gòu)建和諧社會奠定了堅實的基礎(chǔ)。
        隨后，高新區(qū)馬金鋪派出所楊警官在會上進行了發(fā)言，他介紹了轄區(qū)范圍、治安狀況、防火防盜要求，強調(diào)各類治安、刑事案件，關(guān)鍵在于防范，只有認真抓好綜合治理工作，才能保證企業(yè)的長治久安。
        接著，公司黨委書記、工會主席、社會治安綜合領(lǐng)導小組組長方念實，對2016年的綜治工作進行安排部署，提出幾點要求。
        一是強化各部門綜治領(lǐng)導責任制，促進和諧責任感。各車間、部門行政領(lǐng)導及支部書記為綜治工作第一責任人，要明確理解《社會管理綜合治理責任書》的職責和任務，對照“防火安全責任書”、“禁毒目標管理責任書”、“治安保衛(wèi)責任書”的職責和責任，嚴格貫徹落實“誰主管、誰負責”的工作原則，按照“管好自己的人，看好自己的門、辦好自己的事”具體要求，認真開展社會治安工作，不斷創(chuàng)新和完善對群防群治隊伍的領(lǐng)導，明確職責，切實承擔起維護轄區(qū)治安的社會責任。緊緊圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營中心任務，黨政工團齊抓共管，堅決貫徹落實公司黨委的一系列重大決定，堅持做好“打防結(jié)合、預防為主”的方針，堅持以抓精神文明建設(shè)、抓防火防盜防毒和維護企業(yè)穩(wěn)定為工作重點，實現(xiàn)火災事故為零、在職職工吸毒為零、責任性發(fā)案為零的目標，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營及各項工作營造良好的治安氛圍，為職工家屬創(chuàng)造良好的工作與生活環(huán)境，確保安全穩(wěn)定。對因工作不到位、措施不落實，而導致的責任事故，按綜合治理要求，在年終的各項考評中實施“一票否決制”并追究相應責任。
        二是加強信息情報工作、加強調(diào)解聯(lián)動機制，做好企業(yè)穩(wěn)定工作。綜合治理工作是一項需要全社會共同參與的工作，各車間、部門要把創(chuàng)建和諧平安企業(yè)建設(shè)作為重點，采取多形式、多層次、全方位宣傳方式，領(lǐng)導帶頭，及時動員部署，做到一級抓一級，層層落實，進一步拓展全社會參與防范的渠道，鼓勵職工群眾及時提供違法犯罪和一些不穩(wěn)定因素的信息，夯實部門基礎(chǔ)工作，注意化解矛盾糾紛，解決發(fā)現(xiàn)的安全隱患，全面營造“社會治安工作人人參與，人人支持”的良好氛圍，進一步形成條塊結(jié)合、各方聯(lián)動、齊抓共建的工作局面使新區(qū)老區(qū)和諧、穩(wěn)定、同步發(fā)展。對事關(guān)企業(yè)穩(wěn)定的前提和方向要時刻把握到位，及時妥善處置，及時控制事態(tài)、及時上報，把影響控制在最小范圍，把損失減少到最低限度。特別是在企業(yè)搬遷、機構(gòu)合并、崗位減少的情況下，注意防范群體性事件的發(fā)生，對于職工關(guān)心的難點、熱點及治安防范的重點要害等問題要注意關(guān)心、解決。
        三是加強消防、治安防范工作，完善社會治安防控體系。按照《企業(yè)事業(yè)單位內(nèi)部治安保衛(wèi)條例》規(guī)定，單位內(nèi)部治安保衛(wèi)工作貫徹“預防為主，單位負責，突出重點，保障安全”的方針，企業(yè)內(nèi)部的安全防火工作是防范工作的重中之重，各部門要做好消防安全保衛(wèi)工作，做到勤檢查、重監(jiān)控，對于重點要害部位要配足配齊消防設(shè)備及器材，定期檢修和檢查，發(fā)現(xiàn)火險隱患應及時督促整改，確保其均處于正常工作狀態(tài)，注意各類隱患的排查、事故的處理，做到措施落實，管理得當，要確保實現(xiàn)全年火災事故為零的工作目標。要執(zhí)行嚴格的財務制度，保險柜中不得存放大量現(xiàn)金過夜。對現(xiàn)有易燃、易爆、劇毒物品要加強管理，不能發(fā)生丟失、被盜的責任性案件。堅決打擊和遏制各類危害社會治安、企業(yè)發(fā)展的違法犯罪行為，有效杜絕各類案件及責任性事件的發(fā)生。
        四是加強職工法制宣傳教育，加強信息情報工作，加強調(diào)解聯(lián)動機制。各車間、部門要扎實開展普法教育和各種形勢的法制宣傳教育工作，重視對職工的法制、法規(guī)、道德理念的宣傳教育，不斷增強廣大職工的法律意識，加大綜治工作重要性的宣傳力度，擴大綜治工作在職工群眾中的影響力。
        隨后，公司黨委書記、社會治安綜合領(lǐng)導小組組長方念實與車間、部門黨支部書記簽訂《社會治安綜合治理責任書》。
        公司領(lǐng)導虞福華也作了發(fā)言，他指出：搞好社會治安綜合治理工作，關(guān)系企業(yè)的生存與發(fā)展，非常重要。要做好宣傳，防患于未然，避免各類事故的發(fā)生。公司要把社會治安綜合治理工作做好，面對當前的治安環(huán)境、治安狀況不榮樂觀，新區(qū)偷盜銅材的事件，時有發(fā)生。要積極開展好新區(qū)巡邏防范工作，有效減少各類治安案件和安全隱患的發(fā)生。要加強防范意識，提高警惕，把防范工作做到第一位，為職工創(chuàng)造一個安全、和諧的工作生活環(huán)境，保持企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。
        最后，方書記作總結(jié)發(fā)言指出：公司搬遷新區(qū)，職工思想上有所波動，維穩(wěn)工作更顯得十分重要。要充分關(guān)注職工的思想動態(tài)，做好職工的思想工作，及時把問題消滅在萌芽狀態(tài)。2016年的綜治責任書已經(jīng)簽訂，責任人要把各項工作做好，落到實處，不斷加強企業(yè)的向心力和凝聚力，為企業(yè)健康發(fā)展保駕護航。在新一年里，要不斷創(chuàng)新工作方法和手段，結(jié)合實際情況，做到突出重點，攻堅克難，建立長效機制，為開創(chuàng)公司綜合治理工作新局面、維護公司的和諧穩(wěn)定做出新的成績。